教育制度

教育担当者からのメッセージ

田村 伸子

私たちは、透析医療と泌尿器科看護の専門性を追求しながら、患者さんの想いや暮らしを大切にできる看護を心がけています。確かな技術と温かな接遇が両立でき、自ら考え行動できる人材育成を目標に、新人研修から継続教育まで一貫したサポート体制を整えています。当院に在職する看護職の大半が他の医療機関からの転職となっていますが、これまでとは異なるライフステージの中で「今、大切にしたいこと」に合わせた働き方を尊重しつつ、専門職としてのキャリアアップにつながる学習をその人のペースで継続できるように、そして看護師としての学びを止めない姿勢を支えたいと考えています。ｅラーニングや院外研修、学会参加支援の他、各種資格取得も後押しします。

どんな段階でも自分らしく学び成長できる場を、ここ「みはま」で一緒につくっていきましょう。

教育目標

専門性を高めるため様々な研修会、学会への積極的な参加・発表、院内の勉強会などを通して知識、技術の修得に努めています。また、入職時研修、泌尿器科、腎不全・透析看護の研修は、実践能力の向上を目的に新卒、既卒を問わず行っています。地域での学習会にも積極的に参加し情報交換、連携を深めています。

• 新人教育・研修

  新卒看護基礎研修

  新卒看護師は病棟にて3ヵ月の看護基礎研修を実施後配属先の研修に移行する

  部署別新入職員研修

  配属先にてOJTと講義の組み合わせでプログラムされている

  • 病棟
    3ヵ月、6ヶ月を目途に夜間勤務研修を含めプログラム
  • 透析室
    2か月の透析看護、技術研修とその後のフォローアップ多職種による透析研修のプログラムも含む
  • 手術室・外来・入退院支援室
    集合研修＋部署別プログラムにてOJTと講義で研修

  

• 研修プログラム

  入職時研修（全部署共通）

  

  

  部署別新入職員研修（配属先にて OJT＋講義・実技演習）

  病棟配属 入職する看護師のキャリアに応じて担当者がサポートします

  

  病棟オリエンテーション

  • プリセプターとともに看護技術習熟度に合わせ研修を進める

  • 腎・泌尿器科の解剖生理
  • 腎・泌尿器科疾患の基礎知識
  • 腎・泌尿器科疾患の主な治療法

  

  

  • 夜間勤務研修

  

  

  継続教育プログラムへ移行

  

  

  • リーダーNS研修

  

  透析室配属 

  透析看護の初歩を学ぶ期間として8週間設けています。未経験者には基礎から、そして経験がある看護師には、再学習と当院の透析治療の特徴を理解してもらい、安全で確実な治療の提供を行うことを目標としています。臨床での実務と講義を合わせた内容で医師、看護師、臨床工学技士、薬剤師、管理栄養士、医事課（透析患者の社会資源、医療費など）が総合力で看護師を支援しています。

  

  

  透析室オリエンテーション

  • プリセプターとともに看護技術習熟度に合わせ研修を進める

  • 透析治療の基礎知識
  • 透析用監視装置の操作研修（臨床工学技士）
  • プライミング、返血操作の実際
  • 透析看護
  • バスキュラーアクセスの理解（医師）
  • 穿刺・止血の実際
  • 透析にまつわる薬剤研修（薬剤師）
  • 透析患者の栄養管理（管理栄養士）

  

  

  • 透析患者を支える社会福祉制度（MSW）
  • 放射線検査の理解（放射線技師）
  • 透析患者の生理機能検査（臨床検査技師）

  

  

  • 研修目標達成度を確認し通常のシフトへ移行

  

  

  • 多職種連携の実際
  • 緊急時・災害時対応研修

  継続教育プログラムへ移行

  

  

  • 症例カンファレンス

  

• 継続教育

  クリニカルラダーで個々の看護実践能力に応じた研修での学び

  当会には、既卒の様々なキャリアを持った多くの看護師が「専門性を学びたい」と入職しています。
  もちろん、腎・泌尿器科領域の専門性を学ぶ機会は実践も含めて多いのですが、「専門性の学び」は基本的な看護実践能力向上の上に成り立つものです。
  それぞれの看護師が当会で遺憾なく持てるキャリアを活かし、更にはそれぞれの看護師のキャリア形成を願いクリニカルラダーを導入しました。
  研修はレベルに応じたe-ラーニングでの聴講と実践、外部研修など希望を取り入れ計画的に組み込まれたプログラムになっています。
  看護師個々が「なりたい看護師」をイメージして学び、多くの看護師にキャリア形成を積み重ねて欲しいです。

  

• 院内研修・委員会活動

  院内委員会活動と多職種連携

  • 医療安全委員会・リスクマネージメント委員会
  • 院内感染対策委員会・ICT
  • 業務改善委員会・タスクシフトシェア推進のためのワーキンググループ
  • 臨床倫理委員会
  • MICS（みはま集約医療ケアシステム）
  • フットケア委員会
  • 運動療法委員会
  • NST
  • 記録委員会
  • パス委員会

  

  院内研修・勉強会

  • 集合研修
    看護職員だけでなく全職員向けの研修
    急変時対応、災害対策、感染対策、医療安全対策など
  • 映像講習
    動画による研修（期間限定で対象職員全員が受講）
  • 症例カンファレンス
    主として透析患者さんの症例を全職種（医師・看護師・薬剤師・臨床工学技士・臨床検査技師・管理栄養士 他）で検討

  

• 院外研修

  院外での活動

  • 日本透析医学会学術集会
  • 日本老年泌尿器科学会
  • 日本看護協会研修
  • 日本腎不全看護学会学術集会
  • 日本透析アクセス学会学術集会

  • 千葉県看護協会学会
  • 千葉県腎臓病看護研究会
  • 千葉県看護協会研修
  • 地域の勉強会、セミナー

  

• 専門資格取得への支援

  様々な専門資格の取得を応援しています。

  • 認定看護師・専門看護師の資格取得・育成に向け準備を進めていて、
    また看護師の新たな学習（大学進学）支援や看護補助者の看護師チャレンジへの支援進学希望者への支援にも力を入れています。

  誠仁会看護師の保有資格

  認定看護師（透析分野）	2名
  慢性腎臓病療養指導看護師	10名
  腎代替療法専門指導士	2名

  日本糖尿病療養指導士	1名
  腎臓病療養指導看護師	1名

  • 資格取得者数は、令和6年4月1日現在の人数です。（誠仁会看護部）
  • 腎・泌尿器科領域での専門資格取得を支援しています。